Los sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ejemplos Diarios
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En muchas ocasiones, cuando se emprende este tipo de proyectos las organizaciones esperan poder alcanzar la implementación en espacios de tiempo demasiado cortos, esto evidencia que no existe comprensión sobre la dimensión del plan que se desea emprender.
Si la organización no cumple con estas disposiciones, podrá enfrentar las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van desde la imposición de multas hasta la clausura del establecimiento, según la recaída de la desatiendo.
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Los empleadores asimismo deben proporcionar los equipos de protección personal necesarios para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.
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Indemnización al trabajador por casualidad de trabajo.Un trabajador que sufra un casualidad de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.